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人才發(fā)展

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人才戰(zhàn)略

TALENT STRATEGY

人才目標(biāo)

公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。
公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)。到2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn)76.81億元、品牌價(jià)值1500億元。

人才管理

公司首創(chuàng)六力選人術(shù)，綜合考察學(xué)歷、經(jīng)歷、能力、脈力、思力、品力六個(gè)方面，擇優(yōu)選拔人才。其中，管理干部還需在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)考察思路、表現(xiàn)、業(yè)績(jī)。

人才理念

遠(yuǎn)東人力資源管理工作始終堅(jiān)持“尊重人 培養(yǎng)人 成就人”的人才理念，倡導(dǎo)“以奮斗貢獻(xiàn)者為本”的用人文化，將資源和平臺(tái)向品績(jī)兼優(yōu)者傾斜，以尊重員工需求為前提，通過工作系統(tǒng)的管理和優(yōu)化、員工知識(shí)技能培訓(xùn)、員工敬業(yè)度提升計(jì)劃，持續(xù)開發(fā)員工潛能，達(dá)成組織目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和員工的“雙贏”。
經(jīng)過多年的發(fā)展，“一人進(jìn)遠(yuǎn)東，全家遠(yuǎn)東人”、“六子登科”、“六力原則”等理念已深入人心并獨(dú)具遠(yuǎn)東特色，連續(xù)多年榮膺“中國最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)。
以品績(jī)兼優(yōu)者為中心
公司的人才管理理念經(jīng)歷了“以人為本”向“以品績(jī)兼優(yōu)者為中心”的轉(zhuǎn)變。公司認(rèn)為，70%的業(yè)績(jī)是由30%的優(yōu)秀員工創(chuàng)造的。所謂“以品績(jī)兼優(yōu)者為中心”，是要將公司的資源向該類員工傾斜。優(yōu)秀員工的選拔重點(diǎn)考察兩個(gè)特質(zhì)“品”和“績(jī)”?！捌贰笔侵钙返隆r(jià)值觀，認(rèn)同并模范踐行企業(yè)文化； “績(jī)”是業(yè)績(jī)、能力。
品一高度認(rèn)同并模范踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀
品二具有高尚的個(gè)人品德和職業(yè)道德，堅(jiān)守高尚情操，遵從職業(yè)規(guī)范，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)
績(jī)一業(yè)績(jī)指標(biāo)有效承接公司戰(zhàn)略，并出色完成
績(jī)二工作方法創(chuàng)新、有效

人才激勵(lì)

公司高度關(guān)注員工的幸福感，設(shè)置富有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，讓員工在公司實(shí)現(xiàn)六子登科，提升歸屬感和自豪感。

和靈相融，天地?zé)o限！胸懷壯志的遠(yuǎn)東人，將在蔣錫培的領(lǐng)導(dǎo)下，把遠(yuǎn)東建設(shè)成為“現(xiàn)代化、國際化、綠色化、規(guī)?；钠髽I(yè)，備受員工熱愛、備受社會(huì)尊敬的企業(yè)”。人力資源部肩負(fù)著人才培養(yǎng)的職責(zé)，穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中拓展，向著國際一流企業(yè)的目標(biāo)奮力前行！

人才招聘

TALENT RECRUITMENT

接力遠(yuǎn)東計(jì)劃

“接力遠(yuǎn)東”是遠(yuǎn)東自2014年系統(tǒng)啟動(dòng)的專項(xiàng)人才工程項(xiàng)目，是遠(yuǎn)東全力塑造的品牌工程。每年通過校園招聘選拔985、211、海外及專業(yè)院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科的職能管理類、技術(shù)研發(fā)類、營(yíng)銷類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，通過集中培訓(xùn)、輪崗培養(yǎng)等方式，使其成為高度文化認(rèn)同、高素質(zhì)、高技能的核心員工，逐步成為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的中堅(jiān)力量。 歡迎各院校優(yōu)秀畢業(yè)生積極參與，在遠(yuǎn)東展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、施展個(gè)人才華，共同成就夢(mèng)想。